中共永乐高030net委员会文件
师发〔2014〕23 号
关于印发《永乐高030net“职工小家”建设考核及评选表彰办法（试行）》的通知
各部门、各单位：
现将《永乐高030net“职工小家”建设考核及评选表彰办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
2014年5月30日
永乐高030net“职工小家”建设考核及
评选表彰办法（试行）
第一章 总则
第一条 根据中华全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作，充分发挥基层工会作用的意见》（总工发〔2010〕29号）、安徽省教育工会《关于进一步加强高校、附院教职工之家建设活动的通知》（皖教工〔2009〕68号）等文件要求，为继续推进我校工会、教代会工作制度化、规范化建设，进一步提升“职工小家”建设水平，为建设和谐学院（单位），促进学校事业又好又快发展做出贡献，结合我校实际，特制定本办法。
第二章 工作目标与基本原则
第二条 工作目标。将基层分工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的职工之家。
第三条 基本原则。
（一） 齐抓共建原则。形成党组织统一领导、行政积极支持、分工会具体实施、教职工热情参与的党政工齐抓共建新格局。
（二） 服务大局原则。围绕中心，促进发展，正确把握创建职工之家活动与单位改革、发展和稳定的关系，把广大教职工的智慧和力量凝聚到为创建和谐校园、促进单位发展做贡献上来。
（三）维护权益原则。围绕工会履行维护教职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。
（四）依靠群众原则。突出教职工在建家活动中的主体地位，充分依靠教职工开展建家活动，把教职工和会员是否满意作为衡量建家活动是否成功的主要标准。
（五）逐步推进原则。立足实际，整体规划，分步推进，动态管理，鼓励有条件的学院先行先试，不断总结积累经验，逐步完成全校“职工小家”达标升级申报考评工作。
第三章 评选条件、内容与等级
第四条 评选对象：我校已建立二级教代会的分工会
第五条 以《永乐高030net“职工小家”建设考核标准》为基本内容，重点从以下几个方面进行考评。
（一）党政工重视，团队和谐，教职工认可，学院发展势头好，成效明显。考察工会组织建设、制度建设、经费保障、档案资料等。
（二）二级教代会工作规范有序，教代会年会按期召开，教代会执委会切实发挥作用。考察二级教代会年会召开情况，二级教代会执委会召开次数、内容及发挥作用情况，院务公开及民主管理方面的具体举措等。
（三）分工会发挥工会四项职能，积极为教职工办实事、办好事、解难事，工作有特色。考察工会师德建设、权益维护、送温暖工作、文体活动、特色工作等。
（四）正确处理建家“硬件”与“软件”的关系。“硬件”是指工会活动场地，是重要条件；“软件”是指工会维护职工权益、参与民主管理、开展思想政治工作等情况,它是建家的实质和内容，是考评的核心指标。
第六条 建家等级分为合格、先进、模范“职工小家”三个等级。
（一）“合格职工小家”：自评得分70分及以上，会员评家满意率达到70%以上，方可申报。
（二）“先进职工小家”：自评得分80分及以上，会员评家满意率达到80%以上，方可申报。
（三）“模范职工小家”：自评得分90分及以上，会员评家满意率在90%以上，方可申报。
第四章 组织领导
第七条 学校成立建家考核评审领导组和工作组，分别领导和具体负责建设考核评审工作。各申报单位要建立建设机构，健全工作机制。
第八条 基层单位党组织要加强对“职工小家”建设工作的领导，研究“职工小家”建设规划与方案，协调解决建家过程中的困难与问题，支持教代会依法行使各项职权，支持分工会依法独立自主开展工作。
第九条 基层单位行政要把“职工小家”建设工作纳入日常管理工作之中，与其他工作一起部署、一起落实，为创建“职工小家”活动提供人、财、物等方面的支持；全心全意依靠教职工办学，尊重教职工主人翁地位。
第十条 要发挥分工会作为党组织联系教职工的桥梁和纽带作用，根据本单位确定的建设规划与方案，积极推进、落实建家工作。
第五章 申报及评选程序
第十一条 申报“模范（先进、合格）职工小家”的学院（单位）分工会，按照以下要求进行自查自评。
（一）认真总结。申报考评的分工会要对近两年分工会建家工作进行自评总结，撰写《建家总结》，重点总结工作思路、举措、特色与成效以及获奖情况等。
（二）自查评分。在总结的基础上，进行自查自评，填写《自查评分表》 、《永乐高030net职工小家考评申报表》。
（三）会员评家。组织民意测评，填写《永乐高030net职工小家民意测评表》，参加测评人数不低于本学院（单位）总人数的三分之二；测评结果汇总后填写《永乐高030net职工小家民意测评汇总表》。
（四）适时申报。在自查自评的基础上，对照条件，决定申报时间及申报等级，并在听取本单位党政意见后进行申报。
第十二条 校工会每两年组织对各申报学院（单位）创建“模范（先进、合格）职工小家”工作的考核，具体步骤如下。
（一）考评组听取申报学院（单位）的自评情况汇报；
（二）考评组实地考察场地、设施，查阅工会工作台帐和相关材料；
（三）考评组对申报“模范（先进）职工小家”的学院（单位），通过召开教职工代表座谈会等方式，听取教职工意见；
（四）考评组根据考评整体情况，对照建家标准综合打分，评审结果公示后报校党委审批。
第六章 表彰与奖励
第十三条 原则上每两年评选一次，同时加强复查验收工作。
第十四条 学校发文表彰，教师节期间召开表彰会，为获评单位颁发证书和匾牌。
第十五条 为鼓励和推进“职工小家”建设，对评为“合格职工小家”、“先进职工小家”、“模范职工小家”的单位，校工会分别奖励0.6万元、1万元、2万元。对获评单位定期开展复查，并根据复查情况，给予后续建设经费支持。
第十六条 择优推荐校级“模范职工小家”参加上级工会评选。获得省教育工会（或省总工会）“全省模范职工小家”、全国教科文卫体工会、中华全国总工会“全国模范职工小家”或相应荣誉称号的基层分工会，学校工会分别奖励4万元、6万元、8万元。
第七章 附 则
第十七条 本办法由校工会负责解释。
第十八条 本办法自公布之日起试行。
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