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关于做好2022年补充人员建议计划的通知

信息来源: 发布日期:2021-11-15 共有位来访者留下了脚印

各单位:

为做好学校2022年补充人员工作,现就编报2022年补充人员建议计划有关问题通知如下:

一、在制订补充人员计划时要充分考虑学科发展需要、人员结构和职责任务以及本单位可持续发展情况,科学合理确定申报数额。

1.根据学科及梯队建设的需要,重点补充学科(学术)带头人、成果优异的博士等高层次人才。

2.专任教师一般不再补充硕士研究生。紧缺专业确实需要的,根据学科、专业实际情况酌情考虑。

3.专职辅导员岗位补充人员学生工作处武装部)、研究生统一报送,实验技术岗位补充人员由实验教学与设备管理中心统一报送,补充人员数量需考虑到各单位学生数。

4.教辅岗位、管理岗位、我校部分就业率低的专业严格控制补充人员数量,工勤岗位不再补充人员。

5“2022年补充人员建议计划表”(附件1)中的专业必须按照教育部颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年)(附件4)、《学位授予和人才培养学科目录》(2011年)(附件5)的一级或二级学科名称或《研究生招生专业目录》(附件6)进行填写,对研究方向有特殊要求的请注明。

二、各单位务必于20211122日下午17:00前,将本单位《2022年补充人员建议计划表》(附件1)、《教学单位拟招聘硕士研究生专任教师相关情况调查表》(附件2)、《教研室设置及人员情况一览表》(附件3)等纸质材料报送人事处(曲阜校区:科技实验大楼722室;日照校区:会馆2222室),电子版同时发送至qfnuhr@126.com。

三、各单位所报博士及以上人员需求是学校2022年人才引进招聘岗位和数量的重要依据,请综合考虑本单位的实际需求填报。

联系人:王春萌 李凯

 话:0537-4456483

人事处

20211115